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缺乏足够的资源。公司并不总是有资金、员工或时间来完成所有任务。当经理试图在部门之间分配资源时，可能会出现冲突。例如，一家公司有了一个新客户。
经理派他去市场部，但那里没有可用的员 WhatsApp 号码数据 工，因为有些员工生病了，有些员工休假了。员工无法接待额外的客户，因为他们自己的任务已经足够多了。老板会不高兴，这可能会导致冲突的情况。
任务设置不正确。为了达到预期的 如何了解企业是否需要呼叫跟踪 结果，经理必须明确定义需要实现的期限和目标。必须确保下属正确理解所分配的任务。
因此，市场部主管找到设计师，请求他 最新群发短信 在接下来的一周向他进行产品演示。周一，他决定查看中期结果，发现该项目要到本周末才能准备就绪，因为营销人员没有指定截止日期和要求。结果，部门主管可能会斥责设计师，因为设计师会对缺乏明确的技术规范感到不满。
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亚历山大·库列绍夫
亚历山大·库列绍夫
销售发电机有限责任公司总经理
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