我逐渐意识到，为了成功，我 营企业我学到的必须选择一条道路，坚持下去，并尽我所能。
这让我想到了第一课。
第一课：承诺营企业我学到的
为了使某件事成功，你必须全力以赴。
如果你试图走两条路，上帝不 英国 whatsapp 号码数据 会只祝福其中一条路，你可能会责怪他选择了错误的那条路。他需要你选择一条路。
所以我选择了。
我给所有有我简历的公司打电话，并主动拒绝了每一个潜在的职位。
我承诺了。
两只脚都在一条船上。
一条路。
三天之内，我就拥有了前两位固定客户。轰！
早期，我对遇到的所有客户和工作都欣然接受。就这样，我了解并确定了哪些服务最需要，以及我想要提供哪些服务。
但这也意味着我与相当多有 关于销售计划的常见问题 害的客户合作……这些人不尊重他人，在激烈对抗的文化中茁壮成长，并且希望我和我的团队全天候工作。
我很早就意识到，如果我让有害客户耗尽我的团队，我将一无所有。
这让我学到了第二课。
第二课：不要混蛋
我不雇佣混蛋，也不会和混蛋共事。这甚至在我们Shift ONE网站的“关于我们”页面上都有。
幸运的是，有毒的人在关系 ig 号码 初期就会暴露真面目。如果你在董事会会议室里，CEO正在辱骂员工、公开羞辱员工、咄咄逼人或粗鲁无礼，请立即起身离开。
他们不会改变，而且这种行为会让你的员工精疲力竭。
这些客户还因不支付账单而臭名昭著。
不值得。
对于有害的员工也是如此。
我们的文化造就了我们：我们是善良的人，与善良的人一起工作，我们做着出色的工作，并且享受我们所做的事情。
当你雇用不符合这种文化的员工时，你的品牌就会受到影响……
你好，第三课。
第三课：雇佣符合品牌形象的人才
我曾经容忍过那些态度超过其才能的员工，因为我认为他们是不可替代的，但他们离开后，所恢复的平静和快乐让我意识到他们不值得对文化产生影响。
文化很重要。它是你的品牌的精髓。